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Para inovar, empresas têm que confrontar a acomodação
Judy Estrin, autora de “Estreitando a Lacuna da Inovação”, destaca a necessidade de combate ao status quo no mundo corporativo.

Cinco dicas para inovação no ambiente familiar
Cinco preciosas dicas que vão inspirar as crianças a se tornarem a próxima geração de inovadores (não importa se na ciência, negócios, artes etc.). Inovação não é apenas uma descoberta ou um novo produto – é um estado de espírito. A inovação vem de ter uma capacidade de mudança que resulta em novas idéias, novos produtos e serviços ou novas formas de fazer as coisas. Inovação é fundamental para o país, para as organizações e profissionais, para os indivíduos e para o modo como criamos e educamos os nossos filhos.

Livro dá passo-a-passo para inovar na empresa
Segundo Portal Exame, “Estreitando a Lacuna da Inovação” é um guia para quem quer plantar ideias novas no ambiente corporativo.

O Poder da Conversação
A conversa é o principal laço que une as pessoas. Tanto no ambiente do lar como no trabalho e na sociedade, a conversa é uma arte, nem sempre bem executada. Daí surgem os conflitos, os desajustes, os isolamentos e os traumas.

Claudio Fernández-Aráoz em entrevista para o Bloomberg Businessweek
Claudio Fernández-Aráoz, autor de Grandes Decisões sobre Pessoas, fala sobre políticas, valores, práticas e diretrizes que envolvem a contratação e a tomada de decisões envolvendo pessoas dentro de uma empresa.

Superando a concorrência pelo comportamento!
Entrevista de  Dov Seidman , autor do livro “Como”, para o canal  Bloomberg Businessweek . Autor fala de ética e comportamento aplicado ao negócios. Segundo Seidman, hoje a concorrência entre as empresas é cada vez maior, de modo que não é possível mais diferenciar-se pelo produto (o que vende), mas pela cultura coorporativa incorporada ao processo (o como faz e vende).

Qual o DNA da sua marca?
Martéria publicada no portal  HSM  em que  Peter Montoya,  autor do livro  A Marca Chamada Você, conta como criar uma marca pessoal dominante e irresistível para os negócios.

O QI da Persuasão
A sua capacidade de persuadir os outros nos negócios ou na sua vida particular pode ser a peça-chave que faz a diferença entre o sucesso e o fracasso, ou ainda entre o sucesso comum e o enorme sucesso.

As nove armadilhas do sucesso!
Robert J. Herbold, ex-COO (chief operations officer, isto é, executivo principal de operações) da Microsoft, no seu livro Seduzido pelo Sucesso (DVS Editora – São Paulo – 2008), mostra como evitar as nove armadilhas do sucesso, ou seja, as “práticas herdadas” que já derrubaram muitas grandes empresas e estão hoje abalando organizações poderosas como General Motors, Kodak e Sony.

Pense Melhor!
Tim Hurson é o autor do fantástico livro Think Better (Pense Melhor). Ele é um grande entusiasta do pensa­mento produtivo, que é essa capacidade extraordinária dos seres humanos de utilizar sua inteligência criativa como um eficaz mecanismo de mudança. Hurson tem profunda convicção de que a inteligência criativa é um conjunto de habilidades que pode ser aprendido e cultivado por todas as pessoas.

Peter Montoya é fonte em matéria da Valor Investe
O especialista em Marcas Pessoais e autor do Livro “A Marca Chamada Você” é referência na matéria Muito além do marketing pessoal, da jornalista Roberta Lippi, que trata sobre a crescente importância de gerir a carreira como uma empresa, apresentado-se bem ao público certo.

Relacionamento intrapessoal – um diferencial competitivo!
É comum escutarmos a expressão relacionamento in­terpessoal, entretanto é raro vermos o emprego correto desse conceito. Saiba identificar algumas atitudes necessárias para a manifestação eficaz desta competência.

Marketing e Emagrecimento
Se juntarmos a tendência das pessoas a engordarem e o triunfo do indivíduo, vemos que o Marketing Pessoal irá, de um lado, satisfazer à necessidade de emagrecer e, do outro, com o sucesso alcançado pela pessoa, obter o triunfo.

Velocidade, Sucesso e Fracasso
Quando se está em um ambiente que requer velocidade, é preciso adotá-la. E se ela for adotada, é necessário saber o que conduz ao sucesso em alta velocidade, para evitar a colisão.

Inovação: ingredientes básicos
A inovação sustentável não ocorre no vazio. Não é apenas um lampejo de genialidade de um único cientista isolado, nem produto de um grupo que se refugia em um algum lugar para praticar brainstorming (“toró de ideias”) e exercícios de formação e desenvolvimento de equipes.

DVS Editora na BookExpo America 2010
A DVS Editora está presente na BookExpo America (BEA) 2010, em Nova York – a maior feira de negócios de livros dos EUA e que atrai anualmente cerca de 30 mil pessoas. No evento, estão presentes livrarias em cadeia, distribuidores de livros, profissionais de marketing e publicidade, editores, agentes e patrocinadores. Participam da mostra cerca de 1.000 autores e mais de 1.500 expositores.

Sobre liberdade de escolha!
Todo mundo gosta de falar sobre liberdade de esco­lher. Afinal esse é um dos princípios básicos sobre os quais a Nação brasileira está fundamentada. Mas quase sempre tendemos a achar que grande parte do que fa­zemos na vida nos é imposto. Isto é verdade?

Estreitando a Lacuna da Inovação
No novo lançamento da DVS Editora, Estreitando a Lacuna da Inovação, Judy Estrin apresenta um guia para injetar mudanças produtivas dentro de uma organização. A ex-diretora da Cisco Systems  já foi por três vezes citada na lista da revista Fortune das 50 mulheres mais competentes da área empresarial norte-americana.

Regras para uma boa comunicação
Saber comunicar-se bem é essencial à arte de vender ideias. No entanto, essa afirmação, um tanto quanto óbvia, poucas vezes é alcançada pela maioria das pessoas que têm de usar dessa ferramenta (a comunicação) em seu dia a dia e que dependem dela para o convencimento de outras pessoas. Seguem então algumas regras que te farão refletir melhor sobre como você se comunica.

Bate-papo entre Dov Seidman e Diane Sawyer do ABC World News
No mundo dos negócios, é comum as pessoas pensarem primeiro no lucro, antes de fazerem o que é certo e moral, mas o autor do livro “COMO” e CEO (Chief Executive Officer), Dov Seidman, faz o seu melhor para mudar essa filosofia, ao mesmo tempo empresa em que dirige uma empresa. Seidman fundou LRN, na qual trabalha para ajudar as empresas a criar outras práticas de negócios baseadas em princípios.

Técnicas para seleção de candidatos: A Entrevista
A entrevista é a técnica mais freqüentemente usada para avaliar pessoas. No entanto, a maioria delas é ineficaz, na melhor das hipóteses. Pesquisas indicam que em uma entrevista comum — cujo objetivo, na verdade, é obter informações sobre o candidato —, o entrevistador tende a dominar a maior parte da conversa.

A Filosofia de volta aos negócios
Esqueça a economia. A filosofia oferece um modo mais profundo e amplo de pensar em como ajudar as empresas a se guiarem através de tempos endurecidos por ideias ultrapassadas.

Sustentabilidade fashion! Como?
Vestir-se para uns é fácil e para outros, nem tanto. Veja que eu estou tratando de algo aparentemente banal aqui. Um ato sobre o qual você talvez nem reflita no seu dia, afinal de contas vestir-se é um ato rotineiro e comum. Mas vamos introduzir uma questão nova. Quero que você pense em Como você se veste e Como pensa o ato de se vestir.

Seduzido pelo sucesso: o caso General Motors (GM)
As vulnerabilidades resultantes do sucesso podem derrubar pessoas e organizações de qualquer magnitude. Vejamos o que aconteceu com um dos ícones de negócios mais estimados dos Estados Unidos no século 20.

Um pouco sobre Lovemarks!
As lovemarks não são propriedade dos fabricantes, dos produtores, das empresas. São das pessoas que as amam!!! Uma marca se torna uma marca do amor (lovemark) quando as pessoas que a amam lhe dizem isso. Entretanto, simplesmente sentar e aguardar que os clientes lhe digam que você é uma marca do amor pode transformar-se em uma longa espera.

A Revolução do Imponderável – Quais os Desafios do Gestor na Era da Criatividade?
A cada nova leitura que faço sobre assuntos tais como tendências, contemporaneidade, pós-modernidade e desafios competitivos, a palavra velocidade aparece mais vezes.

Algumas dicas úteis sobre alimentação
O ato de alimentar-se deveria ser considerado uma arte; entretanto, como é um instinto tão básico e necessário, as pessoas não lhe atribuem o real valor e comem mesmo sem prazer, sem planejamento.

Peter Montoya no Brasil Econômico!
Autor do livro A Marca Chamada Você é fonte em matéria sobre Marketing Pessoal no jornal Brasil Econômico.  Confira!!!

Dê o seu Nome à sua Marca
Saiba vender a sua marca e a de seu negócio de forma a realmente diferenciá-la da dos concorrentes. O ramo da sua empresa, e o fato de você ser o único proprietário ou ter um sócio, influenciarão fortemente o nome que você pode escolher.

Cuidado com os depressivos!
Todo mundo conhece pessoas que estão sempre prontas para dar exemplo com base nos seus fracassos; que sempre questionam seu bom senso; duvidam de que você obterá o resultado que planejou; apontam o lado negativo, as desvantagens e as decepções que poderiam surgir pelo caminho. Pois é! Tome muito cuidado com esse tipo de pessoa!

Que tédio, que nada!
Inúmeras são as possibilidades que as pessoas têm no século XXI a fim de utilizar o tempo livre para algo que agregue valor, aumente os seus conhecimentos, que não seja uma atividade rotineira e que não excite os indivíduos.

ESTREITANDO A LACUNA DA INOVAÇÃO – Breve lançamento da DVS Editora!
Como podemos explicar o que é a inovação ou postura inovadora e como aplicá-la em nosso dia a dia? Será que inovação tem a ver com magia, com golpe de sorte ou é apenas mais um dentre os vários processos que precisam ser administrados? Os inovadores já nascem prontos ou são treinados? Será que é suficiente impor uma cultura de inovação ou ela precisa igualmente ser cultivada? Resumindo, o que de fato impulsiona a mudança produtiva?

A Marca Chamada Você
Novo livro da DVS Editora, A Marca Chamada Você, traz o relato de Peter Montoya, considerado um guru em Branding. Autor é um renomado instrutor e especialista em mídia e comunicação de marcas pessoais. Em seu livro, ele oferece um baú cheio de ideias preciosas que podem ser colocadas em prática em um dia, uma semana e um mês.

A gestão da própria vida
Charles Handy (2001) afirma que a verdadeira revolução social é a mudança de uma vida amplamente organizada para nós para um mundo no qual somos todos forçados a estar no comando de nosso próprio destino. Dutra (2004) traz uma reflexão sobre a dificuldade que as pessoas têm em pensar em sua carreira e assumir a gestão do próprio desenvolvimento. Dificuldades a parte, o que não se pode perder de vista é que a gestão da carreira profissional é algo indelegável e sua eficaz construção determina o nível que o indivíduo alcançará na escala evolutiva.

O fator Wellness
Wellness significa o bem-estar físico, mental e espiritual. Já o fator wellness como explica o Dr. Antônio José Sproesser Jr. no seu livro Viver Bem com Qualidade – O Fator wellness é constituído pela intersecção dos três componentes: qualidade de vida, saúde e comportamento humano. Assim você pode ter saúde, mas se a qualidade de vida não for boa, o seu fator wellness estará desequilibrado.

Cuidado com a obesidade!
Podemos dizer que a obesidade é uma das preocupantes tendências do futuro. Nos Estados Unidos, as mulheres obesas já são 35% para 31% dos homens, sem do que, há pouco mais de dez anos, eram 27% e 24%, respectivamente. Isto demonstra claramente o crescimento da quantidade de obesos. No Brasil, a população obesa também é crescente.

Transparência e conectividade no século 21
O colunista do The New York Times, Thomas Friedman, entrevista o CEO da LRN, Dov Seidman, autor do livro“Como: Por Que o Como Fazer Algo Significa Tudo…nos Negócios (e na Vida).

Tente não comparar!
Pare de comparar pessoas e atribuir valores como “melhor ou pior, certo ou errado”. Em vez disso, aceite as diferenças, afinal são elas que mantêm nossas atitudes positivas e prazerosas.

Tim Hurson no Canada AM
Em entrevista para o canal Canada AM, Tim Hurson fala sobre o seu livro Pense Melhor, considerado um guia inovador para o pensamento produtivo.

Elas realmente estão com a bola toda!
Realmente os tempos não são mais os mesmos! Depois da terrível batalha dos sexos travada no século XX, as mulheres estão cada vez mais seguras do que nunca do seu eu feminino, e tudo faz crer que nos próximos 25 anos, superarão os homens na maioria dos setores, tanto no comando das organizações como nos postos de comando dos vários níveis governamentais.

Os elementos do pensamento produtivo
O pensamento produtivo é composto por duas habilidades de raciocínio distintas: o pensamento criativo e o pensamento crítico. Este é o princípio universal do pensamento produtivo: o pensamento criativo tem de ser apartado do pensamento crítico. Nossa postura habitual é não distinguir essas duas habilidades; ao contrário, tendemos a sobrepô-las.

Seduzido pelo sucesso!
Quando líderes de empresas experimentam significantes níveis de sucesso ou períodos de estabilidade, eles tendem a acreditar que estão designados a sucesso contínuo no futuro. Em muitos casos, os gestores se tornam complacentes, confortáveis e medíocres quando, na verdade, deveriam estar desenvolvendo tudo o que fizeram de bom no passado.

LOGORAMA, Oscar 2010 de Melhor Animação em Curta-Metragem!
Com 17 minutos de duração, Logorama é um curta no estilo dos filmes de ação hollywoodianos, com perseguições, tiros, mocinhos, bandidos e tipos cômicos. A diferença é que no lugar de pessoas, os personagens são logos. Marcas que vão do Ronald McDonald ao Post-It, dohomem Michelin a Xerox. Tanto mascotes como os logos formam cenários e protagonistas da história, totalizando mais de duas mil marcas presentes no filme!

Qual mundo é possível?
Sempre que a humanidade passa por sérios abalos, como foi o caso dos atentados terroristas de 11 de setembro de 2001 nos EUA,  ou desastres naturais como os terremotos que atingiram recentemente o Haiti e agora o Chile, isso provoca uma grande especulação sobre o que deve ser feito para melhorar a qualidade de vida das pessoas e diminuir os conflitos entre os povos. Do mesmo modo, discussões que envolvem o destino das próximas gerações, como as tidas em meio a Conferência do Clima em Copenhague, sugerem uma reflexão sobre qual futuro queremos e é possível para os nossos filhos.

As leis da alimentação
O dr. José Ru Bianchi viveu na pele as dificuldades e angústias de quem convive com um peso muito acima do ideal. Vencedor da luta contra a obesidade, ele relata como conseguiu emagrecer mais de 30 quilos em cinco meses e manter-se bem. Neste post, ele dá algumas dicas de alimentação saudável, baseada no tipo sanguíneo.

Alguns minutos de glória
Você sabe administrar o seu tempo? Sabe lidar com a sua pressa e com a pressa que os outros embutem em você? Tem coragem de dizer “não” ou “calma” para o seu chefe ou superior quando sente que ele está exigindo demais? Saiba lidar com a “nova dinâmica” de modo a dar um tempo para você!

Por que e como
Em ambientes empresariais ou de qualquer outro tipo é comum encontrar aquelas pessoas que gostam de complicar as coisas. Pois é, realizar tarefas de um modo simples – pensar melhor – traz grandes  benefícios para a vida, apesar de nem sempre ser algo simples ou fácil. Digamos que simples é fazer, mas talvez não seja tão simples entender como se faz.

Você entende a vital importância do “buxixo”?
Hoje todos os profissionais de marketing vêm enfrentando o mesmo problema: como atingir os consumidores, cada vez mais resistentes às propagandas tradicionais, com orçamentos menores e obtendo maior retorno? Todos já ouvimos falar do poder da propaganda boca a boca ou Buzzmarketing. Pois é, em meio a tal dilema, esta ferramenta passa a ter seu papel reavaliado em meio a estes profissionais.

Rebelde, rebelde velocidade
Repense a velocidade quando adotada no desenrolar de atividades do seu dia a dia. Ser rápido é diferente de ser irresponsável. Sob outro ângulo, a velocidade também deve ser vista como nossa amiga, devemos abraçá-la e utilizá-la a nosso favor e não o contrário, sendo subjugados e oprimidos por ela.

Chega de desculpas!
Reflita sobre suas atitudes e sua postura frente aos desafios e compromissos que aparecem diante de você. Lembra-se de que, às vezes, em meia a uma frustração, colocamos a culpa do fracasso na pessoa que estava tentando nos ajudar. Não faça isso! Chega de culpar os outros e de se desculpar pelas decisões que te cabem.

Fazer uma monografia poder ser fácil!
Neste post, apresento um pouco das técnicas para facilitar a produção de monografias de conclusão de cursos de graduação e pós-graduação. A metodologia proposta contempla as características necessárias ao ensino de adultos, incluindo também ferramentas de qualidade e de comunicação à distância.

Emagrecer também é Marketing!
A pessoa que emagrece consideravelmente, como eu (passei a 88 dos 120 quilos que tinha), fica na onda, é alvo de atenções, de elogios, transmite maior credibilidade, merece mais respeito, reflete melhor uma imagem, vende melhor seu peixe no trabalho, com os amigos e em tudo o mais.

Os perigos da padronização
Embora a padronização normalmente seja algo bom — ela preserva a energia do pensamento, prevê o futuro, dá conta rapidamente das tarefas cotidianas, facilita a aprendizagem e nos ajuda a entender o mundo —, do ponto de vista do pensamento produtivo, ela pode ser um problema.

Por que fazer o bem é bom para os negócios?
A popularização da tecnologia da informação tem feito do bom comportamento um fator de extrema importância para as empresas, já que se torna cada vez mais difícil esconder o mau comportamento. Ou seja, cada vez mais importa o como se faz em vez do o quê se faz.

Dov Seidman em entrevista para o canal CNN Money
Autor do livro “COMO” fala sobre ética e política bancária nos EUA. O que há por trás dos bilhões de dólares ganhos pelos bancos norte-americanos? Isso é fruto de uma política que serve à população ou que é apenas voltada para seus próprios interesses? O executivo discute como os bancos podem explicar melhor o que os seus banqueiros realmente fazem para ganhar tanto dinheiro.

Em busca da igualdade entre os sexos
Masculino e feminino: apesar das diferenças ainda existentes, é de se esperar que no novo cenário social que está surgindo, no século XXI, não haverá vencedores e nem vencidos entre homens e mulheres, mas sim a colaboração e a harmonia no trabalho conjunto prevalecendo a inteligência e a competência das pessoas, única e exclusivamente.

FEEDBACK: Como conduzi-lo no mundo corporativo?
Temos um histórico que fortalece a crença de que feedback é sinônimo de crítica, dor, algo desagradável, e especialmente de tristeza e desconforto, quando na verdade deveria ser o contrário. As organizações deveriam não somente usá-lo bem, mas inclusive estimulá-lo entre todos os colaboradores, em especial entre gestores e empre gados.

Assumindo riscos e rompendo barreiras
Experimentar algo novo pode ser assustador e até perigoso, mas pode ser também uma das sensações mais estimulantes da vida.

Entrevista com Claudio Fernández-Aráoz
O especialista em gestão de talentos e de recursos humanos, Claudio Fernández-Aráoz, descreve as três principais razões que fazem a tomada de Grandes Decisões sobre Pessoas algo tão importante.

Prêmio Darwin para acabar com os estúpidos!
Os Prêmios Darwin celebram aqueles que possuem “os genes da estupidez!” e “melhoram” a genética da humanidade, removendo a si próprio dela (!?!?), e com isso nos mostrando como pode ser incomum o senso comum.

Três livros indispensáveis para uma carreira de sucesso!
A palavra mais em moda na atualidade é informação! Através dela – e com o seu consumo se tornando cada vez maior – as pessoas estão mudando a sua visão de mundo e consequentemente a realidade que as cerca.

Bate-papo entre Dov Seidman e Thomas Friedman
Dov Seidman e Thomas Friedman discutem o poder transformador das novas tecnologias de informação e mídias sociais no relacionamento entre pessoas e empresas, em meio ao contexto político-econômico-social atual.

Uma “viagem” que todos deveriam fazer
As condições provocadas pela crise econômica proporcionaram uma oportunidade valiosa para as empresas se adaptarem à dinâmica dos negócios do século 21. Trata-se de uma nova relação que envolve confiança e risco, e um novo modo de Como fazer as coisas. Se alguns princípios forem observados, o risco se torna um fator mínimo e o sucesso pode ser alcançado.

Reeduque seu cérebro! Remodele seu corpo
Perda de peso é uma questão de entendermos como nosso cérebro funciona e o que nos faz sentir vontade de comer. Trata-se também de analisarmos como a indústria alimentícia trabalha para que consumamos mais e mais comida, indo além do que precisamos.

É o que está dentro?
“Julgar pela aparência sem uma real disposição para descobrir o interior do outro e, consequentemente, seu verdadeiro ser”. Essa reflexão serve, não somente para a análise das pessoas que nos acompanham, mas também para a de nós mesmos. Quer queiramos, quer não, temos de nos investigar melhor, de modo a descobrir nosso potencial e viver para ele.

Pessoas competentes
A competência e o comportamento de entrega são essenciais na relação entre uma empresa e seus colaboradores. No entanto, os elementos disponíveis para identificar estas características, tanto na empresa quanto em seus contratados, ainda precisam ser melhor estudados.

A arte de ouvir
Por que escutar é tão difícil para a maioria de nós? Compreender o ponto de vista do outro é um fator fundamental para que você seja melhor entendido e, consequentemente, mais convincente em seus posicionamentos.

Você e seus hábitos
Os bons ou maus hábitos – não importa! –, fazem com que nos comportemos sem pensar, fazendo com que tudo se torne automático. Uma reflexão crítica sobre a nossa postura diante do cotidiano que nos cerca pode gerar mudanças benéficas de comportamento.

Viva a plenitude do seu potencial
Uma das maiores tragédias na vida é ver o potencial morrer represado. Viver em plenitude é um desafio para nós porque muito do nosso ambiente não nos conduz para este propósito. É essencial que você enfrente esta questão, pois ela está relacionada à sua realização pessoal e à sua contribuição à humanidade.

Há vagas
Muito se fala sobre as medidas políticas e econômicas necessárias no combate à crise. No entanto, elementos mais subjetivos, mas não menos importantes, como a mudança de postura e de comportamento em relação aos outros, precisam voltar à pauta de discussão.

Construindo o futuro
Quais as nossas responsabilidades perante a vida? Reconhecer o sentido da nossa existência e orientá-la na direção correta faz parte de uma missão humana que visa à preservação de valores ambientais, sociais, econômicos, culturais e mesmo espirituais.

Ceda e seja a mudança
A intolerância é um dos maiores males que assola a existência humana. Ceder, aceitar a existência do outro e suas particularidades é um ato de inteligência. Já o contrário, é puro desperdício de tempo e de vida.

O quociente de inteligência é importante?
Entenda o que é, como surgiu e como isso funciona no meio corporativo. Estamos vivendo uma época pós-QI, na qual muitas empresas, para avaliar a inteligência dos candidatos nos testes de recrutamento, utilizam-se de questões desafiadoras com o intuito de medir a sua inventividade, criatividade, habilidade de resolver problemas.

Grandes decisões sobre pessoas
Bons resultados só serão possíveis quando os melhores profissionais ocuparem as posições adequadas. Na verdade, nada é mais importante do que isso. Para quase todos os executivos, o sucesso profissional deriva diretamente de sua capacidade de escolher a pessoa certa para a sua equipe.